Mediation
Wat is mediation?
Bij mediation helpt de mediator partijen als bemiddelaar om zelf een voor partijen aanvaardbare oplossing te vinden vanuit hun belangen. Mediation vindt plaats vanuit vrijwilligheid en is niet verplicht.
Wat zijn de voordelen van mediation? Wat is het verschil met een procedure?
Mediation is sneller en minder kostbaar dan procederen. De uiteindelijke oplossing is gedragen, niet openbaar en borgt dus een goede reputatie. Dat zijn voordelen van mediation ten opzichte van procederen.
De mediator is een neutrale en onafhankelijke professional, die geen beslissingsmacht heeft en niet oordeelt. In uitzonderlijke situaties wordt soms als partijen dat allebei vragen ter beëindiging een laatste knoop doorgehakt met een mediation proposal vanuit de mediator. Soms is ook een combinatie van mediation en arbitrage (‘med arb’) gewenst en wordt na de mediation op de laatste punten bindend beslist als beide partijen dat echt willen.
De mediators van Westland Partners zijn gespecialiseerd (MfN registermediator of vFAS mediator). De mediators van Westland Partners zijn specialisten die (juridische) bagage door jarenlange ervaring hebben als advocaat. Die ervaring en kennis van het recht en geschillen kan helpen bij het vinden van de oplossing en bij de vastlegging.
Een MfN-registermediator is een gecertificeerde, professionele bemiddelaar die is ingeschreven in het kwaliteitsregister van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Deze mediators voldoen aan strenge eisen voor opleiding, ervaring en permanente educatie. Ze werken volgens vaste gedragsregels en een klachtenregeling, wat zorgt voor een hoge kwaliteit, betrouwbaarheid en onafhankelijkheid bij het oplossen van conflicten.
De mediators van Westland Partners kunnen u helpen op de volgende gebieden:
- zakelijke mediation (business mediation, denk aan geschillen in samenwerkingen c.q. in de onderneming, zakelijke conflicten, tussen compagnons, conflicten tussen aandeelhouders)
- arbeidsrecht mediation (arbeidsconflicten, werk gerelateerde conflicten over samenwerking, geschillen tussen werkgevers en werknemers, tussen collega’s, in een team, geschillen over dienstverbanden, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, medezeggenschap en, beëindiging van het dienstverband of ontslag, of meidation juist op herstel van de arbeidsrelatie gefocust
- vastgoed mediation (conflicten over kavels, erfafscheidingen, zakelijke rechten, bouwprojecten, huurgeschillen, geluidsoverlast)
- overheidsmediation (geschillen met de overheid, conflicten over publieke aangelegenheden zoals over vergunningen of toezicht)
- Nalatenschapmediation (erfenis kwesties, bijv. conflicten over verdeling van de nalatenschap)
Hoe werkt mediation? Hoe ziet het mediation proces er uit?
Gemiddeld duurt een sessie ongeveer 2 uur. Het aantal gesprekken varieert afhankelijk van aard en complexiteit van het conflict maar gemiddeld zijn er 1 tot 4 sessies nodig.
Wat kost mediation?
Uw rechtsbijstandsverzekering kan dekking bieden voor de kosten van mediation. Bij arbeidsconflicten worden de kosten vaak gedragen door de werkgever. De gemiddelde kosten van een mediator bij een arbeidsconflict bedragen circa € 2.000 en bij complexere mediations bijvoorbeeld over nalatenschappen tussen € 2.500,- en € 3.500,- Dit vormt een indicatie. De mediator werkt op uurtarief maar een vaste prijsafspraak behoort bij Westland Partners ook tot de mogelijkheden.
De Mediators van Westland Partners Advocaten:
Thomas van der Lans is MfN register mediator
https://mfnregister.nl/mediator/bkx0N2JrcmdlcjRMQTdxT2JwVkJLQT09Ojp0cUhna1o4M2lwc2lWUUYz/
Linda Steehouwer – Mollema is vFAS mediator gespecialiseerd in het erfrecht